シルバー人材や障がい者、女性の雇用拡大に向けた技術の開発。
シルバー世代を支える新規事業の創造。
2023年度実施事項
「フレックスタイム制度」の導入により、柔軟な働き方を実現。
2023年度実施事項
パートタイム従業員の永年勤続表彰制度を策定。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
パートタイマーから正社員への雇用変更実施。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
自宅から近い職場での採用と職場異動実施。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
障害者雇用率 3.66％ (法定雇用率2.5％) ※2023年度実績。
外国人労働者の積極採用や技能習得支援、
現地での雇用支援を通じた共生社会の担い手となる。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
外国人技能実習生受入。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
自社トレーニングセンターにて清掃、工事の技術指導。
2021年度実施事項
養護学校への資機材の提供。
2021年度実施事項
シニアマイスター制度の導入。
排水処理技術や清掃技術の転用を行い
環境に優しい洗剤などを普及させる。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
アルカリイオン電解水を使用した日常清掃業務。
建物の長寿命化、環境負荷低減につながる
総合メンテナンス事業の推進。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
エアコン分解清掃により、電力消費改善、カビ発生防止により使用者の健康を守る。
2022年度実施事項
AI、IoT技術の導入による調査技術の向上、および業務の効率化。（GPS機能付管口簡易カメラ調査の導入・実践）
食堂事業を通じた食品ロス削減や健康増進、
農業と連携した食の循環を実現する。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
廃棄量の数値管理で、無駄のない在庫管理の徹底と、適正な調理量の徹底。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
喫食者へ提供する食事のカロリーを表示。
2022年度実施事項
2021年度実施事項
期限の近い災害備蓄品の配付。
withコロナ時代における社会的使命として
あらゆる環境のクレンリネスを支える。
2022年度実施事項
2021年度実施事項
新型コロナウイルス消毒・除菌作業。
国内外のライフラインの構築支援や
清潔な環境づくりへの技術支援を行う。
2023年度実施事項
老朽化した下水道管をそのまま活かして再生する、環境に配慮した「3Sセグメント工法」を施工。
清掃や環境美化、社会貢献を通じて、
ゆとりある心や助け合う心を育む。
2023年度実施事項
地元の次世代育成支援として、若手ゴルファー2名とスポンサー契約。
2023年度実施事項
令和6年能登半島地震において、下水道施設の早期復旧に向けた支援を実行。
2023年度実施事項
障がい者支援施設の日常清掃を請負い、利用者が安心できる環境整備を目指す。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
地域周辺の側溝清掃、ゴミ拾い活動の実施。
2022年度実施事項
2021年度実施事項
コロナ見舞金制度の導入・実施。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
男子ホッケーチーム岐阜朝日クラブ支援。
2023年度実施事項
2022年度実施事項
2021年度実施事項
女子サッカーチーム、朝日インテック・ラブリッジ名古屋支援。