先月のブログで『今年の私個人としての目標を立てた』と書きました。

私個人の今年の目標の一つは「頑張る人を応援する」ことです。

先月のブログでご紹介したとおり、私自身、フォロワーシップの大切さに注目しています。

自ら率先垂範するリーダーシップも勿論大切なので、それは継続しつつ、頑張る人をとことん応援し、実績を上げてもらうことにも力を注いでみようと思った次第です。

「自分でやらないのだから楽なんじゃないか」と思われる向きもあるかと思います。

ただ単に丸投げするなら確かに楽かもしれません。

費用も人も時間も投入して誰かに任せるというのは、結構勇気が必要です。

口も手も出したくなるところをグッと堪えて任せる、間違っていると思ったら気づかせて路線を変えてもらう・・・却って労力も時間もかかることが多いのです。

任された側にも、時には厳しい局面に立たされ思い悩むこともあると思いますが、それを乗り越えれば大きな成長に繋がります。

しっかり任せながら手厚くフォローし、最後の責任は社長の私が取り、新たなことに挑戦して貴重な経験をしてもらうことで、次世代の人材を育成していくことはとても大切なことだと痛感しています。

このように考えて、今年はフォロワーシップによる人材育成にも挑戦します。私のイメージとしては、自らリーダーシップをとるもの６に対してフォロワーシップのプロジェクト４くらいから、今年は始めてみようかと思っています。来年度が終わった時にこんな成果が出ましたと、このブログで報告できるよう、私自身も挑戦していきたいと思います。